Cancun (Mexico), 7 november (EFE) .- De kloof tussen het groeiend aantal banen in de technologie-industrie en de professionals die getraind zijn om ze uit te voeren, groeit "zorgwekkend" in de wereld, waar in 2019 naar schatting 450.000 banen vacant zullen zijn, waarschuwde telecommunicatie-gigant Cisco vandaag.

"Wat we nu zien is dat er een serieus probleem is: Er zijn veel kansen, er is niet het aantal mensen dat deze digitale vaardigheden heeft, "Laura Quintana, Vice President Corporate Affairs van de ondertekend in het kader van Cisco Live!, de benoeming van de technologie in Cancun (Mexico).

Voor de uitvoerende macht woont de industrie een 'arbeidsboom' bij die voornamelijk is gegenereerd door de toename van gegevens gegenereerd door het hoge aantal aangesloten apparaten, die volgens de eigen schattingen van Cisco 50.000 miljoen zal bereiken in 2025.

Deze situatie heeft gunstig, zei hij, dat technologiebedrijven hun personeelsbestand zouden moeten vergroten en hen in een "moeilijke situatie" zouden brengen, omdat "ze geen mensen vinden die getraind zijn om het te doen en een uitdaging, "omdat hij hoopt dat" de situatie zal blijven "en" slechter zal worden "met" het creëren van posities die nu niet eens bestaan. "

" Over dit onderwerp van overstappen naar de digitale economie, hebben we training. als "een van de vier pijlers" fundamenteel om bij te dragen tot de digitalisering van de landen en als een probleem dat "moet worden opgelost" met publiek-private initiatieven, omdat bedrijven zoals scholen en academies "zijn niet alleen in staat".

"Je moet het personeelsbestand opbouwen dat alles ondersteunt (de industrie). Soms denk je dat je het niet eens nodig hebt Denk hier eens over na, maar het is een probleem geworden. Europa en Azië benadrukte Quintana het geval van Latijns-Amerika, een regio die volgens de firma "de grootste kans in de wereld genereert" om technologieprofessionals aan bedrijven te leveren, rekening houdend met de kwaliteit van zijn professionals.

Onder verwijzing naar een studie van Gartner in opdracht van Cisco, sprak de uitvoerende macht ook over de impact die "deze kans" op het bedrijf kan hebben. regio, in termen van "het genereren van banen en de toename van de economie", aangezien Latijns-Amerika in deze trend tot 770.000 banen in de technologie kon jaar.

Cijfers die "op zijn minst tot op zekere hoogte" kunnen tegengaan, dacht hij, aan gegevens die zeggen dat 25 miljoen mensen werkloos zijn in Latijns-Amerika, de meeste van hen Young.

De uitvoerende macht benadrukte het geval van de Cisco Networking Academy, de educatieve lijn die de technologie van San Jose (Californië, VS), die net 25 is geworden en al trainde bijna 8 miljoen mensen in de wereld, waarvan 1,6 miljoen in Latijns-Amerika, de regio die het meest aan het proces deelneemt.

In het kader van dit initiatief, Quintana heeft gezien hoe kwesties als applicatie-ontwikkeling, bedrijfsanalyse, apparaatbeheer, digitale beveiliging en privacy en netwerken het meest gevraagd zijn als mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

"Je kunt je de kans niet voorstellen, maar ook de complexiteit, we moeten blijven leren, omdat we weten dat met deze vierde industriële revolutie, dingen Ze veranderen erg snel ", zei ze.

Door landen benadrukte de directie het geval van Peru, Mexico, Brazilië en Chili in termen van deelname aan de Cisco-academies, die gratis programma's in 20 talen op netwerken, beveiliging, IoT, programmeren en Linux en basistechnologieconcepten.

"Er zijn geen landen die simpelweg niet willen deelnemen aan deze of die het belang van investeren in digitaal onderwijs niet zien. kans is binnen handbereik, we moeten het grijpen om deze kloof te overbruggen, "concludeerde hij.